İşten çıkartılacak işçiye çalıştığı süre ile orantılı olarak önceden haber verilmeli ya da bu sürenin tazminatı ödenmelidir.

Haberler

2019 yılı asgari ücreti belli oldu!
ASGARİ Ücret Tespit Komisyonu Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk başkanlığında yaptığı toplantı sona erdi. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret bu toplantı sonunda açıklandı.
Eylül´de enflasyon hız kazandı
Türkiye İstatistik Kurumu Eylül ayı enflasyon oranını açıkladı. Eylül ayında enflasyon artışı hız kazanarak bir önceki aya göre yüzde 6,30 artarken, yıllık enflasyon yüzde 24,52´ye yükseldi.
Ağustos ayı enflasyonu açıklandı
Enflasyon 2018 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre yüzde 2.30 artarken yıllık enflasyon yüzde 17.90´a yükselmiş oldu.
Emeklilerin beklediği zam oranı belli oldu
Türkiye İstatistik Kurumunun Haziran ayı enflasyon rakamlarını açıklaması ile emeklilerin zam oranı da belli oldu.
Yıllık enflasyon %15´i geçti
Türkiye İstatistik Kurumu haziran ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Buna göre Haziran ayında yüzde 2,61´lik bir artış görülürken, yıllık enflasyon yüzde 15,39´a yükseldi. 
Enflasyonun hızlı artışı devam ediyor
Enflasyon Nisan ayında bir önceki aya göre yüzde 1.87, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 10.85 ve on iki aylık ortalamalara göre ise yüzde 11.06 artış gerçekleşti. Enflasyonun beklentilerin üzerinde gelmesinin ardından dolar kuru 4.20 liranın üzerine çıkarak rekor kırdı.

İşçinin çalışma süresi 1 yılı geçmişse kıdem tazminatı hakkı vardır. Çalıştığı yıl başına aylık brüt ücreti ve sosyal haklarının toplamı kadar tazminat alır. Yıllık izin kullanmamışsa veya ödenmeyen fazla mesai ücreti vb. varsa onları alır.

Blog

BES´ten nasıl çıkarım?
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi BES, 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girdi ve kesinti yapılmaya başlandı. BES´e göre çalışanların esas kazancının yüzde 3´ü maaşlarından kesilecek. Peki maaşınızdan kesinti olmasını istemiyorsanız BES´ten nasıl çıkacaksınız?
Olağanüstü Hal durumunda işçi ve işverene dair hükümler
Olağanüstü hal durumlarında işçi ve işverenler için çeşitli hükümler bulunmakta. Bunları madde madde listeleyecek olursak
Hangi koşullarda tazminat alabilirim?
Kıdem tazminatına sadece işten çıkarılma durumunda hak kazanılacağı bilgisi tam olarak doğru değildir. Çeşitli koşullarda istifa eden çalışan da kıdem tazminatı alabilir.
Nasıl sendikalı olurum?
Noter şartı yerine, "e-devlet" üzerinden yapılmaya başlanması ile sendika üyesi olmak çok kolaylaştı. Tek ihtiyacınız PTT ofislerinden alınabilen e-devlet şifresi.
Raporlu günlerde maaş kesintisi olur mu?
Rapor alınan gün sayısı 3 ve üzeri sayılarda, aşağıda belirtilen kriterler dahilinde Sosyal Güvenlik kurumu rapor parası ödemektedir. 1 ve 2 günlük raporlar için ödeme yapılmamaktadır.
İşyerinden hangi nedenlerle izin alabilirim?
İşyerinizden çalışma sürenizin yılı geçtikten sonra hak kazandığınız yıllık izinler dışında iş kanununca tanınmış alabileceğiniz izinler aşağıdaki gibidir.