İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.

Haberler
Kıdem tazminatı tavan ücreti belli oldu
2018 yılı ile birlikte asgari ücrete yapılan zamdan sonra çalışanların alacakları kıdem tazminat tavanları da değişti. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 5.001,76 TL oldu.
Memur ve emeklinin alacağı zam oranı belli oldu
2017 Aralık ayının enflasyon rakamının açıklanması ile memur ve emeklilerin 2018 yılında alacağı enflasyon oranı farkı da belirlendi. Memur ve emekliler yüzde 1,69 ek zam alacaklar.
2017 yılı enflasyonu yüzde 11,92
2017 yılının enflasyon rakamları açıklandı. Aralık 2017´de yüzde 0,69 artan enflasyon, yıllık bazda yüzde 11,92 oldu. Enflasyon 2011 yılından sonra ilk kez yılı çift haneli sayılarda kapadı.
Asgari ücret 1603 TL oldu
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 29 Aralık´ta yaptığı toplantı sonucunda 2018 yılında geçerli olacak asgari ücreti açıkladı. Yapılan açıklamaya göre brüt asgari ücret 2029,50 TL, net asgari ücret  asgari geçim indirimi dahil 1603,12 TL oldu.
2018 yılı asgari ücreti belli oluyor
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret zammı 29 Aralık´ta yapılacak asgari ücret tespit komisyonu toplantısı ile belli olacak. 
Gelir vergisi oranı artıyor
Ekonomiden Sorumlu Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek gelir vergisi dilimlerinde değişikliğe gidileceğini açıkladı.

Bir işe başladığınızda işveren istisnalar hariç işe başlamadan önce sizin işe giriş bildirgenizi vermek zorundadır. Sigorta primlerinizi de çalıştığınız ayı takip eden ayda aylık prim hizmet belgesi ile yatırmak zorundadır.

Blog
BES´ten nasıl çıkarım?
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi BES, 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girdi ve kesinti yapılmaya başlandı. BES´e göre çalışanların esas kazancının yüzde 3´ü maaşlarından kesilecek. Peki maaşınızdan kesinti olmasını istemiyorsanız BES´ten nasıl çıkacaksınız?
Olağanüstü Hal durumunda işçi ve işverene dair hükümler
Olağanüstü hal durumlarında işçi ve işverenler için çeşitli hükümler bulunmakta. Bunları madde madde listeleyecek olursak
Hangi koşullarda tazminat alabilirim?
Kıdem tazminatına sadece işten çıkarılma durumunda hak kazanılacağı bilgisi tam olarak doğru değildir. Çeşitli koşullarda istifa eden çalışan da kıdem tazminatı alabilir.
Nasıl sendikalı olurum?
Noter şartı yerine, "e-devlet" üzerinden yapılmaya başlanması ile sendika üyesi olmak çok kolaylaştı. Tek ihtiyacınız PTT ofislerinden alınabilen e-devlet şifresi.
Raporlu günlerde maaş kesintisi olur mu?
Rapor alınan gün sayısı 3 ve üzeri sayılarda, aşağıda belirtilen kriterler dahilinde Sosyal Güvenlik kurumu rapor parası ödemektedir. 1 ve 2 günlük raporlar için ödeme yapılmamaktadır.
İşyerinden hangi nedenlerle izin alabilirim?
İşyerinizden çalışma sürenizin yılı geçtikten sonra hak kazandığınız yıllık izinler dışında iş kanununca tanınmış alabileceğiniz izinler aşağıdaki gibidir.